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中国科学院大气物理研究所诚邀全球高端人才加盟
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2017-04-12 | 【 【关闭】

       一、研究所简介 

  中国科学院大气物理研究所(以下简称大气所)起源于1928年由著名气象学家竺可桢先生创立的中央研究院气象研究所,是中国现代史上第一个研究气象科学的最高学术机构,现已发展成为涵盖大气科学领域各分支学科的,具有重要国际影响的综合研究机构。 

  大气所致力于研究和探索地球大气中和大气与周边环境相互作用中的物理、化学、生物、人文过程的新规律;提供天气、气候和环境监测、预测和调控的先进理论、方法和技术;造就本领域的一流人才;服务于经济和社会的可持续发展和国家安全。目前,大气所在季风动力学等领域已具备世界领先水平,在地球系统模式、大气环境动力学及新一代大气环境预测系统等领域具备国际影响力。 

  大气所是人才聚集的高地,现有中国科学院院士7人,国家杰出青年科学基金获得者17人,国家“千人计划”入选者11人(长期项目3人,短期项目1人,青年项目7人),中国科学院“百人计划”入选者24人。 

  大气所拥有深厚的学术底蕴,竺可桢、赵九章、顾震潮、叶笃正、陶诗言、曾庆存等大家辈出。这里有自由、宽松的学术风气!这里是科学研究的乐土!  

  大气所拥有优越的科研平台:二个国家重点实验室、三个院重点实验室,二个国际研究中心,是中国科学院气候变化研究中心的依托单位。 

  大气所拥有充足的科研经费,申请科研项目成功率高:国家重大科研计划、中科院战略先导专项、国家自然科学基金项目等在研项目达500余项。 

  大气所拥有高素质的博士后研究队伍和充满活力的研究生群体。 

  大气所面临崭新的发展机遇:国家和社会对气候与环境问题高度重视和空前关注;国家发改委批复的“地球系统数值模拟装置”大科学装置建设工程即将启动;“全球气候变化与环境中心”科研用楼年内投入使用。 

  大气所致力于成为国际一流研究所、建设国际一流学科、培养国际一流人才,诚挚欢迎全球高端人才加盟,共同发展,共筑辉煌。 

 

  大气所——施展才华的天地,发展事业的舞台! 

  心够大气,舞台就够大气!

 

  二、招聘学科 

  大气所欢迎大气科学、物理海洋学和大气环境学等相关领域的高端人才。优先领域包括:全球和区域数值天气预报、雷达和气象卫星资料同化、气候模式物理参数化、应用气象学、气候环境变化与适应、大气污染与健康影响;数值天气预报模式和资料同化技术研发、高性能计算和耦合框架技术研发、气候服务技术研发、大气探测技术与装备研发、大气边界层理化结构探测与建模技术等 

  三、招聘岗位 

  国家“千人计划”(包括长期项目、短期项目、外专项目)、“青年千人计划”、中国科学院率先行动“百人计划”(A类:学术帅才、B类:学术英才、C类:青年俊才)。 

  四、岗位条件 

  1. 国家“千人计划”长期项目 

  1)一般应在海外取得博士学位;(2)不超过55岁;(3)在国外著名高校、科研院所担任教授职务或相当职位的专家学者或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才。  

  2. 国家“千人计划”短期项目  

  1)须是国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术带头人;(2)一般应在海外取得博士学位;(3)不超过55岁;(4)在国外著名高校、科研院所担任教授职务或相当职位的专家学者或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才。   

  3. 国家“千人计划”青年项目  

  1)年龄不超过40周岁;(2)应取得博士学位,并有3年以上连续海外科研工作经历;(3申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。(4)为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。(5)引进后要求全职在国内工作3年以上。申报人申报时已经在国内工作的,回国时间应在1年以内。 

   4.中国科学院率先行动“百人计划” 

  1学术帅才(A类)应具有在海外知名大学、国际知名科研机构或企业担任教授及相当职位的任职经历;在本学科领域有较深的学术造诣,具有广泛的国际学术影响力,受到国际同行的普遍认可;年富力强,具有领军才能和团队组织能力。   

  2技术英才(B类)应为掌握关键技术,在海外从事工程技术类研发,或从事重大科学装置建设、仪器设备研发等相关工作3年(含)以上的中青年杰出人才;能够解决关键技术问题、推动技术创新,并取得过一流成果。   

  3青年俊才(C类)应为具有博士学位,在海外知名大学、科研机构等学习或工作3年(含)以上的优秀青年人才,特别优秀的,海外学习或工作年限可适当放宽;在本研究领域已崭露头角,做出过具有突出创新思想的研究成果;具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力;申报时取得博士学位时间未超过5年。 

  五、岗位待遇 

 

国家支持

  中科院支持

  大气所支持  

 长期千人 个人补助100万元   人才专项经费300万元  

1)聘为二级研究员, 授予博导资格。

2100万元科研配套经费。  

3)协助组建科研团队。  

4)保证办公和科研用房。  

5)聘期内,提供人才周转住房(按先后顺序排队)。  

6)协助解决子女入学(托)。  

7)丰厚的薪酬:协议薪酬(具体额度请来信来电咨询)。  

 短期千人 个人补助50万元    

170万元科研配套经费。

2)协助组建科研团队。  

3)保证办公和科研用房。  

4)丰厚的薪酬:协议薪酬(具体额度请来信来电咨询)。  

 青年千人  

个人补助50万元,  

科研经费100-300万元

 

人才专项经费200万元  

1)聘为研究员, 授予博导资格。

240万元科研配套经费。  

3)协助组建科研团队。  

4)保证办公和科研用房。  

5)聘期内,提供人才周转住房(按先后顺序排队)。  

6)协助解决子女入学(托)。  

7)丰厚的薪酬(具体额度请来信来电咨询)。  

百人计划A   人才专项经费700万元,基建经费100万元  

1)聘为二级研究员, 授予博导资格。

2100万元科研配套经费。  

3)协助组建科研团队。  

4)保证办公和科研用房。  

5)聘期内,提供人才周转住房(按先后顺序排队)。  

6)协助解决子女入学(托)。  

7)丰厚的薪酬:协议薪酬(具体额度请来信来电咨询)。  

百人计划B  

人才专项经费100-200万元,基建经费60万元

1)聘为正研级高级工程师, 授予博导资格。

270万元科研配套经费。  

3)协助组建科研团队。  

4)保证办公和科研用房。  

5)聘期内,提供人才周转住房(按先后顺序排队)。  

6)协助解决子女入学(托)。  

7)丰厚的薪酬(具体额度请来信来电咨询)。  

百人计划C    

先期支持2年(40万元/年),2年后如通过择优

评审,则支持科研经费200万,基建补贴60万。

项目期满后如获优秀,则给予后续支持。  

1)聘为副研究员,授予硕导资格。

2)保证办公和科研用房。  

3)聘期内,提供人才周转住房(按先后顺序排队)。  

4)协助解决子女入学(托)。  

5)丰厚的薪酬(具体额度请来信来电咨询)。  

   六、应聘材料 

  1. 填写《中国科学院大气物理研究所高层次人才简要情况表》。 

  2. 国内外的任职情况证明、学位证书复印件等。 

  3. 学术帅才和青年俊才应聘者,全部发表论文目录(注明第一作者和通讯作者)和引用情况的检索证明,以及5篇代表性论文全文。 

  4. 技术英才应聘者,全部专利与成果转化情况证明材料。 

  5. 本人认为有必要提供的其他相关材料。 

  七、遴选程序 

  研究所根据应聘材料决定是否同意申报“千人计划”、“青年千人”以及中国科学院“百人计划”等人才计划。如果同意,将协助应聘者申报上述人才计划,申报成功后予以聘用。 

  八、联系方式 

  1. 有意者请将应聘材料电子文档发送至中国科学院大气物理研究所人事处,E-mailHR@MAIL.IAP.AC.CN 

  2. 联系人:   +86-10-82995040 

                      王英辉 +86-10-82995022 

  3. 通讯地址:北京市朝阳区华严里40号 邮编:100029 

  4. 网址: http://www.iap.cas.cn 

    

 

附件:

1. 高层次人才基本情况简介表

2. 中国科学院率先行动“百人计划” 

3. 千人计划网 

4. 中国科学院“千人计划”配套管理办法 

附件下载:
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