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关于2017年度“千人计划”申报工作的通知
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2017-06-23 | 【 【关闭】

所属各部门:

  现将院里关于2017年度“千人计划”申报工作的通知转发给你们,请根据通知要求进行申报。同时请各部门在6月30日前将准备好的相关材料(电子版),统一发送人事处(邮件地址:rcxm@mail.iap.ac.cn,邮件主题:2017年度千人计划申请材料)。人事处将根据科学院通知要求,由学术(技术)委员会或类似机构,组织专家对申报人的学术(技术)水平进行评价,通过后签订正式工作合同或意向协议,然后按照院通知的要求准备相应的纸质版材料交人事处,由人事处按程序报送科学院。项目申报材料报送截止时间为2017年6月30日,逾期不予受理。

  联系人:郑芳 王英辉

  电话:82995040 82995022

  人事处                  

  2017年6月23日             

  

  科学院通知原始链接:http://www.pe.cas.cn/tzgg/201706/t20170623_4606293.html

  中国科学院人事局关于做好2017年国家“千人计划”有关项目申报工作的通知

院属各单位:

  按照中共中央组织部办公厅《关于开展2017年国家“千人计划”“万人计划”申报推荐工作的通知》(组厅字〔2017〕24号)要求,现就我院2017年国家“千人计划”有关项目申报工作通知如下:

  一、项目类型及申报条件

  (一)创新人才长期项目(含人文社科项目)

  1. 申报人一般应当取得博士学位,在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务或者在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才,年龄不超过55岁。

  2.人文社科项目申报单位为高等学校和科研机构,重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。在国外一流大学或研究机构担任相当于教授职务;为国际同行所公认,具有较广泛的国际学术影响力,年龄一般不超过60岁。

  3. 引进时未全职在国内(来华,下同)工作,或者在国内工作不超过1年。引进后须全职在国内工作3年以上。

  对业绩特别突出或者国家急需紧缺人才,可适当放宽年龄、学历、专业职务要求,用人单位须附破格说明。

  (二)创新人才短期项目(含非华裔外国专家)

  引进时未全职在国内工作,且符合创新人才长期项目其他资格条件。引进后须在国内连续工作3年以上,每年不少于2个月。

  (三)青年项目

  1. 申报人应当属于自然科学或者工程技术领域,年龄不超过40岁(1977年6月1日以后出生),具有博士学位;在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上(海外科研工作经历指获博士学位后全职或全时在海外工作的经历,不包括同时与国内单位保持聘用关系,且领取薪酬的海外工作经历);取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力。

  2. 申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;引进后须全职在国内工作3年以上。

  3. 鼓励符合条件的率先行动“百人计划”青年俊才(C类)候选人积极申报。

  国内取得博士学位的研究人员,不得突破海外工作年限要求;在海外取得博士学位、业绩特别突出或者国家急需紧缺的人才,可适当放宽工作年限要求,用人单位须附破格说明。

  (四)顶尖人才与创新团队项目

  申报人应为自然科学研究或工程技术领域的国际顶尖专家,引进后须全职在国内工作5年以上,并具备以下条件之一:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者;美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士;在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者;国家急需紧缺的其他顶尖人才。

  (五)其他说明

  1. 国家“千人计划”申报人年龄、工作年限的计算,截止到2017年6月1日。

  2. 申报人不得通过多个平台渠道同时申报。除研究成果、技术水平出现重大进展或者突破外,申报次数累计不超过2次,青年项目不限制申报次数。

  3. 未履行和妥善处理原协议的国家公派留学人员、高级访问学者、“博士后国际交流计划”派出人员,由国家财政支持出国的其他人员,不允许申报,对于与原派出单位解除协议的上述人员,应当在申报时提供相关证明材料。

  4. 存在违纪违法、学术不端等行为的人员,不允许申报。

  二、申报程序

  用人单位与申报人达成初步意向后,须签订工作合同或书面意向协议,再分别填写申报书按程序报送。

  创新人才长期项目、创新人才短期项目,可以依托国家重点创新项目平台、重点学科、重点实验室、企业等平台申报。依托国家重点创新项目平台,且通过重大专项引进的申报人,须按程序报相关牵头组织单位。通过其他项目引进的申报人报送院人事局。

  三、申报材料报送要求

  (一)申报材料文本请在“千人计划”网站(http://www.1000plan.org/qrjh/article/70027)下载使用。填表前请认真阅读相应申报书的填写说明。

  (二)申报材料包括:关于2017年国家“千人计划”申报情况的报告、申报书及附件、海外高层次人才简要情况表(青年项目除外)、国家“千人计划”申报人选情况汇总表。若有需破格的,请单独提供破格说明。

  附件材料一般应包括:

  1. 学历学位证书复印件;

  2. 身份证或护照复印件;

  3. 与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件;

  4. 在海外任职的证明材料;

  5. 主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;

  6. 领导(参与)过的主要项目证明材料;

  7. 奖励证书复印件;

  8. 其他需要提交的材料。

  青年项目申报人的附件还应包括3封海外专家的推荐信,其他要求请参见《2017年“千人计划”青年项目申报工作须知》(http://www.1000plan.org/qrjh/article/70096)。

  (三)纸质材料要求:申报书和附件应合并装订,海外高层次人才简要情况表、申报人选情况汇总表、申报情况的报告另附。如提供用人单位破格说明或解除协议相关证明材料,请整理到附件材料中。以上材料各1份。其中,《2017年国家“千人计划”申报人选情况汇总表(青年项目)》请见附件。

  每位申报人的材料分别用档案袋装好,并在档案袋的封面和底部均注明单位、姓名、申报专业领域(直接用汇总表上的相应数字编号代替)、申报项目、申报平台。

  (四)电子文档要求:电子文档1份,以光盘形式报送,内容应与纸质材料完全一致。

  创新人才项目按平台分类,长期、短期项目分开,并按专业领域分别存放;青年项目按专业领域分别存放。每位申报人的材料单独存放一个文件夹,名称为申报人姓名,内容包括:“XXX申报书”(word格式)、“XXX附件”(pdf格式,所有材料合并为1个文件)、“XXX海外高层次人才简要情况表”。电子版材料应含印章或签字等相关内容,因材料缺失(或与纸质材料不一致),导致无法评审或评审信息不充分情况由申报人负责。

  青年项目的电子文档还需由用人单位通过“千人计划(青年项目)申报评审系统”(http://pingshen.1000plan.org)上传。系统开放时间为6月30日9时—7月10日16时,逾期不再接收材料。有用户名和密码的单位请直接登录,初次参与青年项目申报的单位,请按“千人计划”网站《2017年“千人计划”青年项目申报工作须知》获取。申报书须由最新版本的客户端生成,申报人不得修改申报格式。

  (五)顶尖人才与创新团队项目采取一事一议,申报材料单独报送。其他项目申报材料报送截止时间为2017年7月1日,逾期不予受理。

  四、其他注意事项

  (一)各单位要加强组织领导和统筹协调,协调服务和过程监督,认真做好推荐人选的审核把关工作。

  (二)各单位要切实发挥人才引进使用主体作用,增强人才安全和风险防范意识,加强对推荐人选学术道德、职业品德等方面的考察,做好引进人才过程中的法律、商业等风险评估、预防和处置工作。

  (三)申报人应客观、如实、完整地填写申报材料,不得空项、漏项,不得弄虚作假;各单位要严格把关,科学评估引进人才综合素质和能力水平,加强引才审核工作,确保信息的真实性,防止弄虚作假。

  (四)用人单位应当按国家“千人计划”有关政策规定、工作合同做好服务和管理工作。入选专家在首个聘期内原则上不得转换工作单位。确需转换的,应当由本人提出申请,征得转出单位同意,接收单位进行材料汇总并报主管部门审核后,送海外高层次人才引进工作专项办公室审批。企业入选人员如转换到高等学校、科研机构工作,需经专家咨询顾问组审核。工作单位转换后,中央财政给予的一次性补助及科研经费补助一并流转。首个聘期内,西部地区和东北地区入选专家不得向东部或者中部地区流动,新疆西藏项目入选专家不得向其他地区流动。

  (五)报送材料内容不应涉及保密内容。

  (六)请各单位将通过院外渠道申报“千人计划”的有关情况抄送人事局备案。

  联 系 人:院人才项目办公室 依日贵、宋琦

  联系电话:010-68597433、68597412

  传  真:010-68522353

  邮  箱:qrjh@cashq.ac.cn

  地  址:北京市西城区三里河路52号中科院人事局(北门)(邮编100864)

  附件:2017年国家“千人计划”申报人选情况汇总表(青年项目)

  

  中国科学院人事局   

  2017年6月23日    

附件下载:
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