为深入落实2025年中国科学院大学研究生思政工作中加强就业工作的精神，深入了解地学资环领域各培养单位研究生就业优势不突出的现状、解决痛点问题，提升就业质量，2 月 11 日中国科学院大学地星学院和大气物理研究所线上联合召开了国科大地学资环领域研究生就业工作研讨会。来自国科大和地学资环领域各培养单位近30名教育干部参加。中国科学院大学王岗处长、地星学院周元泽院长出席会议。会议由大气物理研究所研究生部主任孙鹏宇主持。

王岗首先代表国科大致辞，他指出就业是人才培养的最后关键一环，能够直接检验人才培养的实际成效，就2025年思政工作会上指出的当前地学资环领域研究生就业工作的核心短板，需各相关单位凝心聚力、协同配合，形成推动就业工作的强大合作力，此次研讨会上希望各单位深入交流，认真分析，找不足，精准施策，提升就业率。周元泽在发言中分析了地学资环学科发展面临的资源分配紧张、招生指标压力等现实问题，着重强调人才培养质量与就业质量的深度关联，指出提升研究生就业竞争力是增强学科整体发展实力的重要抓手，希望各单位重视2025年思政工作会上提出的不足，加强多方协作、凝聚集体智慧与力量，共同提升学科就业竞争力。

接着，各培养单位结合本单位就业工作实际，围绕地学资环领域研究生就业结构、行业需求、专业对口度及就业难的原因；课程设置、实践环节与产业关联度；影响就业的核心因素；就业难点和对策等四个核心议题进行专项研讨，就现阶段面临的实际问题与发展困境进行了深入剖析，探讨了推动就业工作的实践探索与特色举措，进一步凝聚研究生就业工作不仅关系到毕业生的个人职业发展，更是与学科的长远建设、国家战略人才储备紧密相连，意义重大的共识。

本次研讨会进一步理清了就业工作思路，凝聚了协同推进就业工作的共识与合力，为切实提升地学资环领域研究生的就业竞争力，推动实现更充分、更高质量的就业提供了理论指导，同时，也为后续精准实施就业帮扶、优化就业工作举措奠定了扎实的基础。

（研究生部供稿）