经研究，定于2012年12月27日（上午8:30开始）在科研楼303会议室进行2012年度研究部门主任管理行为以及机关/支撑系统职工年度考核，具体安排如下：

1．本次考核的评委为所领导、职代会常设主席团成员、各研究部门主任、机关支撑系统处长/主任、各部门职工代表。

2．参加考核的人员范围：科研、管理和支撑部门负责人，机关/支撑系统各部门推荐的人员。

3．研究部门负责人每人报告10分钟，答疑2分钟，报告内容包括：本部门重要科研进展（特别是与研究所“十二五”科技发展规划中三个重大突破、五个培育方向相关部分）、课题争取情况、论文发表情况、获奖情况、实验室日常管理工作情况、创新文化建设情况、反腐倡廉情况等。

4．机关/支撑系统处长/主任考核，每人报告10分钟，答疑2分钟，报告本部门的年度工作情况、反腐倡廉情况等。

5．其他人员考核，每人报告8分钟。

6．具体报告次序另行通知。

请有关人员安排好时间，准时参加。

特此通知！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 人事处

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2012年12月21日