经研究，定于2014年1月6日（上午8:30开始）在科研楼101会议室进行2013年度研究部门主任管理行为以及机关/支撑系统职工年度考核，具体安排如下： 

　　1．本次考核的评委为所领导、职代会常设主席团成员、各研究部门主任、机关支撑系统处长/主任、各部门职工代表。 

　　2．参加考核的人员范围：科研、管理和支撑部门负责人，机关/支撑系统各部门推荐的人员。 

　　3．研究部门负责人每人报告10分钟，答疑2分钟，报告内容包括：本部门重要科研进展（特别是与研究所“十二五”科技发展规划中三个重大突破、五个培育方向相关部分）、课题争取情况、论文发表情况、获奖情况、实验室日常管理工作情况、创新文化建设情况、反腐倡廉情况等。 

　　4．机关/支撑系统处长/主任考核，每人报告10分钟，答疑2分钟，报告本部门的年度工作情况、反腐倡廉情况等。 

　　5．其他人员考核，每人报告5分钟，答疑1分钟，主要包括个人工作职责（1张PPT），年度工作完成情况（不超过5张PPT），未来工作展望（1～2张PPT）等。 

　　6．具体报告次序另行通知。  

　　请有关人员安排好时间，并严格控制按照规定的时间准备报告，准时参加。 

　　特此通知！ 

　　大气物理研究所人事处 

　　2013年12月24日