各位科研骨干： 

　　为落实院人才工作会议精神，做好我所“精准引才”工作，根据院人事局《关于做好院“十三五”重点领域方向紧缺岗位TOP人才情况摸底的通知》，现向全所科研骨干征集海内外TOP人才信息，请填写《TOP人才信息征集表》（见附件），于6月15日前发至邮箱wangyh@mail.iap.ac.cn。具体填表要求如下： 

　　（1）“TOP人才”是指在本学科领域有较深学术造诣，具有广泛学术影响力的顶尖学者。 

　　（2） 海外TOP人才：您了解的或与您有科研合作的海外TOP学者，年富力强，原则上不超过55周岁，任海外知名高教科研机构副教授及以上，不分族裔，但侧重具有较大来华工作可能性的学者。 

　　（3） 国内TOP人才：您了解的或与您有科研合作的国内TOP学者，年富力强，原则上不超过55周岁，任国内重点院校或研发机构正高级专业技术职务。 

　　恳请全所科研骨干，特别是所“一三五”重大突破和培育方向负责人、实验室主任、国家和院重要项目负责人等，积极提供TOP人才信息，帮助我们做好引才工作，推动研究所科研事业向前发展。 

　　人事处     

　　2017年6月12日