所属各部门： 

　　根据《中国科学院大气物理研究所职工年度考核实施办法》（气发所字[2002]第161号），现就2017年度职工考核有关事项通知如下： 

　　一、考核人员范围：全体在职职工（含事业编制和项目聘用职工）以及在站博士后（人事关系在原单位的，不参加考核），在站博士后纳入本研究室职工统一考核；其他人员（劳务派遣等）可参照执行，由用人部门进行考核。 

　　二、年度考核按研究部门、所级中心、机关/支撑系统、香河站、服务中心分别进行。研究部门考核结果中，优秀、良好的比例分别控制在13％、20％以内。各研究部门在考核优秀的人员中推荐一位本年度表现突出的人员，作为研究所先进工作者候选人。所级中心考核参照研究部门进行。机关/支撑系统（包括机关8个部门、淮南研究院、编辑室）各部门先自行进行内部考核，并推荐不超过本部门人数40％的人员作为优秀候选人，参加研究所统一组织的考核，考核小组按照13％和20％的比例确定优秀和良好名单。机关/支撑系统先进工作者候选人的产生，根据研究所统一考核结果按比例确定。职工在岗工作不满6个月，原则上不能被评为优秀和良好。 

　　三、各部门在进行内部考核后，将参加考核人员的《年度考核登记表》（见附件）和《考核结果汇总表》（由人事处发至部门负责人）按照要求签字后于2017年12月29日前报送人事处。《年度考核登记表》不能超过1页A4纸（可以双面打印）。 

　　四、年度考核是职工岗位聘用的重要依据。《年度考核登记表》是归入个人档案的鉴定考核类材料。希望全所职工本着对自己负责的态度认真填写《年度考核登记表》，各部门应精心组织，按时按质完成考核工作。 

　　五、研究部门、所级中心主任以及机关/支撑系统考核报告会拟于2018年1月初举行，具体事宜另行通知。 

　　人事处      

　　2017年11月24日