所属各部门：  

　　　　根据《中国科学院大气物理研究所职工年度考核实施办法》（气发所字[2002]第161号），现就2018年度职工考核有关事项通知如下：  

　　　　一、考核人员范围：全体在职职工，包括事业编制职工、项目聘用职工以及在站博士后；其他人员（劳务派遣、临时聘用等）可参照执行，由用人部门进行考核。  

　　　　二、年度考核按研究部门、管理部门、支撑系统（公共技术服务中心、编辑室、淮南研究院、香河站）、服务中心分别进行。各研究部门、支撑系统部门的考核结果为优秀、良好的比例分别控制在13％、20％以内，并在考核优秀的人员中推荐一位本年度表现突出的人员，作为研究所先进工作者候选人。管理部门先自行进行内部考核，并推荐不超过本部门职工人数40％的人员作为优秀、良好候选人，参加研究所统一组织的综合考评，综合考评小组按照13％和20％的比例确定优秀和良好名单。职工在岗工作不满6个月，原则上不能被评为优秀和良好。  

　　　　三、各部门在进行内部考核后，将参加考核人员的《年度考核登记表》（见附件）和《考核结果汇总表》（由人事处发至部门负责人）按照要求签字后于2018年12月28日前报送人事处。《年度考核登记表》不能超过1页A4纸（可以双面打印）。  

　　　　四、年度考核是职工岗位聘用的重要依据。《年度考核登记表》是归入个人档案的鉴定考核类材料。希望全所职工本着对自己负责的态度认真填写《年度考核登记表》，各部门应精心组织，按时按质完成职工考核工作。  

　　　　五、2018年度研究所综合考评会议拟于2019年1月初举行，具体事宜另行通知。  

　　　　人事处       

　　2018年11月19日