根据《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》、《中国科学院大气物理研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施细则》以及其他相关文件精神，特制定本实施方案。 

　　一、指导思想 

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的路线方针政策，做好中层干部选拔聘用工作，努力选拔和造就政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的中层干部队伍，优化研究所中层干部队伍结构，为研究所科研事业发展提供坚强的组织保证。 

　　二、基本原则 

　　（一）党管干部、党管人才原则； 

　　（二）德才兼备、以德为先原则； 

　　（三）注重实绩、群众公认原则； 

　　（四）民主集中制原则； 

　　（五）依法办事原则。 

　　三、岗位设置 

　　碳中和研究中心设置主任1名、副主任2名。 

　　四、任职条件和资格 

　　（一）任职条件 

　　（1）具有牢固的政治意识、大局意识、责任意识，优秀的公民意识和职业道德涵养。 

　　（2）爱岗敬业，忠诚干净担当务实，具有高度的责任心和服务意识。 

　　（3）具有较高的政策理论水平，组织协调能力强。 

　　（4）具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。 

　　（二）任职资格 

　　（1）具有大学本科及以上文化程度，一般应当具有五年以上工作经历。 

　　（2）担任正职的，应是相关研究领域高水平的学术领军人物，具有宽阔的国际学术视野，有能力把握所属研究领域的世界科技前沿和国家重大需求，科研组织管理能力、大局意识和责任意识强，有足够的时间、精力和意愿从事管理工作，且应在副职或正高级专业技术岗位工作满三年，或具有相关正职岗位任职经历；担任副职的，应在中级专业技术岗位工作满四年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。 

　　（3）具有正常履行职责的身体条件。 

　　（三）岗位职责 

　　1. 正职岗位职责 

　　（1）在研究所、研究中心二级管理体制下，全面负责本中心的日常管理工作，严格贯彻执行院、所有关规定。 

　　（2）负责组织本部门制定发展规划、运行管理制度与年度工作计划等。 

　　（3）负责科研工作的组织，推动相关领域科学研究，促进各学科方向的交叉融合，策划和争取国家、院重大科研项目，产出具有国内国际先进水平的科研成果，开拓国际国内学术合作和交流，提升本科研部门的影响力和学术声誉； 

　　（4）负责人才队伍建设，积极引进和培养优秀学术带头人和青年学术骨干，整合优化研究队伍，形成具有鲜明特色和较强竞争实力的创新团队。 

　　（5）负责本部门的科研条件建设等。 

　　（6）作为研究室公共经费的第一责任人，对经费的分配、使用和管理负领导责任，负责执行研究室公共经费年度预、决算制度和经费支出明细情况室内公示制度。 

　　（7）持续培养具有较高水平和素质的研究生人才。 

　　2. 副职岗位职责 

　　（1）协助正职制定本部门发展规划并组织实施。 

　　（2）在正职的领导下，分工负责行政、科研、财务、人才、国际合作等方面的工作。 

　　（3）积极开展相关调研，对本部门的科研方向和科研任务提出建设性意见。 

　　五、工作程序 

　　（一）公布实施方案 

　　通过所内网和张贴的方式公布实施方案。 

　　（二）实施步骤 

　　1. 民主推荐：在部门范围内召开会议，通过民主推荐方式征求部门职工对中心领导人选的意见。 

　　2．综合民主推荐情况和任职条件资格，提出考察对象建议人选。所务会研究确定考察对象。 

　　3．考察：在部门范围内发放测评表对考察对象进行民主测评。按有关规定和程序，审核考察对象的人事档案。就考察对象的科研诚信和廉政情况征求纪检监察部门意见。建立考察文书档案，形成书面考察报告。 

　　4. 确定拟聘人员：考察小组将考察报告提交党委会，党委成员经充分酝酿讨论后对考察对象进行逐一表决。党委成员必须有三分之二以上到会，并以应到会成员超过半数同意形成决定，提出聘用意见。所务会研究确定拟聘人员。 

　　5．任前公示：对拟聘人员在研究所范围内进行公示，公示内容包括拟聘岗位、拟聘人员基本情况、公示期（不少于五个工作日）、联系监督方式等。 

　　6．正式聘用：对公示结果不影响使用的拟聘人员，正式发文聘用，并由研究所法定代表人与其签订聘用合同。 

　　六、日程安排 

　　3月5日，公布实施方案。 

　　3月12日前，民主推荐。 

　　3月19日前，所务会研究确定考察对象。 

　　3月26日前，考察、档案审核、廉政意见等。 

　　3月31日前，党委提出任用意见、所务会确定拟聘人员。 

　　4月1-8日，任前公示。 

　　七、组织领导 

　　为加强组织领导，成立由党政负责人任组长、其他所领导和党委成员组成的领导小组。下设工作小组负责组织和实施，工作小组由人事处牵头，办公室、纪监审等部门人员参加。 

　　领导小组： 

　　组长：曹军骥、陆日宇 

　　成员：周天军、王生林、姜大膀、王自发、任丽、孙建奇、肖子牛、张美根、林朝晖。 

　　工作小组：王英辉、任丽、肖淑芬、郑芳。 

　　八、纪律要求 

　　（一）参加本项工作的人员要严格遵守干部人事工作纪律，自觉接受监督，确保本项工作的公开、公平、公正。 

　　（二）参加本项工作的人员，要严格遵守干部考核聘任工作纪律，不得弄虚作假，不得搞拉票等非组织活动。凡查实有作弊、拉票等行为的，取消其资格，并按规定进行组织处理。 

　　（三）本次工作接受干部群众的监督，由所纪委受理监督投诉。受理电话：82995006；受理电子邮箱：wsl@mail.iap.ac.cn。