一、博士后人员招聘基本条件

　　1、具有良好的职业道德，学风正派，责任心强，遵纪守法；具有团队协作精神，工作踏实肯干，组织纪律性强，能严格遵守规章制度；

　　2、具有良好的英文文献阅读、写作和口头表达能力，近3年内在国内外核心刊物上发表2篇以上第一作者论文或发表1篇第一作者论文和1篇以上第二作者SCI（E）论文（导师为第一作者）；

　　3、在国内外已获得博士学位，或已通过答辩并拟授予学位的应届博士毕业生；海外青年人才入实验室开展博士后工作将予以优先考虑；

　　4、优先考虑具有如下或相近研究方向的候选者：

              地球气候系统模式的研发与应用；

              天气气候动力学理论、气候系统变化规律及其异常发生机制；

              天气气候可预报性、气候预测的新理论和新方法；

              地球流体宏观演变规律和机理

        5、身体健康，具备独立开展科学研究的能力，具有正确的科研价值观，对科研工作有浓厚兴趣。   

　　二、聘期内福利待遇

　　1. 进站博士后签订特别研究助理岗位聘用合同。合同期限一般为3年，经双方协商一致，可续签一次。博士后按在站时间确定合同期限，进出站管理按照国家有关规定、中国科学院和大气物理研究所有关规定执行，可参见《中国科学院大气物理研究所博士后管理工作实施办法（暂行）》。

　　2. 薪酬不低于30万元人民币/年（税前）。 

　　3. 缴纳社会保险和住房公积金。 

　　4. 入选“中国科学院特别研究助理资助项目”者，可获院、所两级2年80万元经费资助。

　　5. LASG实验室将给予入室博士后一定的科研补贴，资助期限为2年。

　　6. 实验室将优先推荐入室博士后参与职称评审和项目申请。

　　7. 聘期结束后，优秀者可优先推荐申请各类人才项目。

　　 8. 研究室设立的优秀博士后留室科研基金，将优先资助博士后出站后到我室工作的国（境）外人员

　　三、博士后人员招聘程序

　　1、该招聘公告即日生效，请符合要求的应聘人员先行联系合作导师后，将个人简历通过Email发送至实验室（联系人: 潘静, Email: pan@lasg.iap.ac.cn, 电话: +86（10）-82995173）, 实验室将经室务会确定参加面试形式、面试人选和面试时间。

        2、招聘委员会由大气科学和地球流体力学数值模拟国家重点实验室(LASG)全体研究员组成，招聘委员会主任为LASG主任。