所属各部门：   

　　2016年度职工考核工作于12月30日前完成，现通知如下： 　　   

　　1.考核办法按“中国科学院大气物理研究所职工年度考核实施办法”（气发所字[2002]第161号）执行。  

　　2.考核人员范围：全体在职职工（含事业编制和项目聘用职工）以及在站博士后（人事关系在原单位的，不参加考核），在站博士后纳入本研究室职工统一考核；其他人员（劳务派遣等）可参照执行，由用人部门进行考核。原则上在岗工作低于6个月，不能评为优秀和良好。  

　　3.年度考核按研究部门、机关/支撑系统、香河站、服务中心分别进行。研究部门考核结果中，优秀、良好的比例分别控制在13％、20％以内，各研究部门在考核优秀的人员中推荐一位本年度表现突出的人员，作为研究所先进工作者候选人。机关/支撑系统（包括机关7个部门、淮南研究院、所级中心、编辑室）各部门先自行进行内部考核，并推荐不超过本部门人数40％的人员作为优秀候选人，参加研究所统一组织的考核，考核小组按照13％和20％的比例确定优秀和良好名单。机关/支撑系统先进工作者候选人的产生，根据研究所统一考核结果按比例确定。  

　　4.各部门在进行内部考核后，将参加考核人员的《年度考核登记表》和《考核结果汇总表》按照要求签字后于12月30日前报送人事处。其中，提交人事处的“年度考核登记表”不能超过1页A4纸（可以双面打印）。  

　　5. 研究实体主任以及机关/支撑系统考核报告会拟在2017年1月初举行，具体事宜另行通知。  

　　特此通知。  

　　附件1：年度考核登记表  

　　附件2：考核结果汇总表（人事处单独发至部门负责人）  

　　附件3：大气所职工年度考核实施办法  

　　　　                                                                                                  人事处